Согласно законодательству РФ, граждане, работающие в местах производства тяжелой промышленности, которые замаются вредной и опасной деятельностью, претендуют на дополнительные привилегии от государства. К таковым относятся досрочные начисления к пенсионным выплатам.
«Вредными» называют условия труда, при которых работник имеет высокие шансы получить травму любой тяжести, нанести непоправимый вред здоровью или погибнуть. Таковой является любая обстановка, в ходе взаимодействия с которой происходят необратимые физиологические изменения организма сотрудника.
Выход на пенсию по вредности — список профессий
Постановлением Кабинета Министров №10 утвержден изменяемый список профессий, производство на которых сопряжено с вредностью для здоровья человека. Перечень разделен на два уровня:
- Список №1 определяет виды деятельности с критичным уровнем опасности. К «первой сетке» относятся подземный труд, с особо опасными веществами и др.;
- Список №2 определяет виды деятельности с тяжелыми рабочими условиями. Ко «второй сетке» относятся водители различных транспортных средств, работники рыбной промышленности и т.д.
Особенностью суммирования стажа первому и второму перечню является то, что при начислении стажа по первой сетке, к нему не прибавляется период работы по перечню №2 или любые другие. А при вычислении стажа по списку №2, неполный стаж первой сетки учитывается.
Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности в 2018?
Обращение для начисления льгот по вредности может осуществляться как напрямую, так и через уполномоченного представителя. Согласно регламентированной процедуре, в региональное представительство подаются следующие документы:
- Заполненный бланк заявления;
- Паспорт или другой регистрационный документ;
- Документ, обосновывающий право получения льгот;
- Документ, который подтверждает обязательное пенсионное страхование;
- Дополнительные документы, которые может затребовать Пенсионный фонд.
Возможна подача документов электроном виде. Если возникнут спорные ситуации в определении права начисления льгот, дополнительные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд в 30-дневный срок.
Досрочный выход на пенсию по вредности — список 1 и 2
Законодательством определено, что для досрочного выхода на пенсию после работы на предприятиях с опасными условиями труда, нет необходимости отрабатывать всю жизнь. В зависимости принадлежности профессии к перечню №1 или №2 и пола сотрудника устанавливается необходимый в каждом случае стаж.
Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.
Досрочная пенсия, аналогично обычной, назначается со дня обращения, но не может начинаться раньше возникновения такого права. Но, в отличие от обычной, она назначается ранее наступления пенсионного возраста. По первой сетке начисление льгот возможно с:
- для мужчин – 55 лет;
- для женщин – 50 лет.
По второй сетке начисление льгот возможно с:
- для мужчин начиная с 50 лет;
- для женщин начиная с 45 лет.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность?
В случаях, когда граждан на протяжении своей жизни был задействован в тяжелой или опасной работе, определенной на законодательном уровне перечнями 1 и 2, он имеет право на особые льготные условия. Для получения таковых, необходимо иметь установленный Законом страховой и специальный стаж такой деятельности. Производству, подходящему под список №1 назначены следующие нормы стажа:
- Женщинам: иметь общий трудовой стаж начиная от 15 или более лет, из которых от 7,5 лет – работа, сопряженная с опасностью для жизни;
- Мужчинам: общий трудовой стаж от 20 лет, от 10 лет – опасного производства.
Для получения заслуженных льгот тяжелой работы по перечню №2, для всех определен единый общий стаж работы – 25 лет. Отличается стаж работы сопряженной с тяжелым производством:
- Женщинам – 10 лет;
- Мужчина – 12 с половиной.
Перерасчет пенсии ушедших по вредности со списка 1 на 2
В связи с внесением изменений с первую сетку профессий сопряженных с критичной опасностью, возникает необходимость перерасчета льготных выплат. Расчет нового размера начислений производится по формуле, закрепленной ФЗ№ 400:
СПск = ИПК х СПК.
- СПск — пенсионное начисление;
- ИПК — пенсионный коэффициент;
- СПК — стоимость одного ИПК, которая в 2018 году составляет 78,28 рублей.
К страховой пенсии по вредности прибавляется фиксированная выплата, которая составляет на сегодняшний день 4805, 11 рублей. Стаж работы ушедшей из списка №1 приравнивается к №2, со всеми установленными законодательствами условиями досрочного выхода.
Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.
Общая информация
Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.
Особенно вредные профессии
В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:
- горные работы;
- агломерация и обогащение;
- металлургическое производство;
- коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
- газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
- производство динасовых изделий;
- производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
- трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
- химическое производство.
Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.
Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Иные профессии
Помимо
списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.
Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет - младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.
Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.
Основные правила
Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:
- 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
- общий трудовой стаж не менее 20 лет;
- возраст 50 лет .
Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.
Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:
- 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
- общий трудовой стаж не менее 15 лет;
- возраст 45 лет .
Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:
- 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
- 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
- возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.
При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа, исходя из установленных норм.
Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.
Условия для назначения
Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.
При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.
Пример
Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.
Например, человек на вредной профессии заработал ИПК в размере 150 баллов, а за общий трудовой стаж дополнительно еще 100 баллов.
Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78,28 руб.
То есть пенсия будет составлять: (150+100)*78,28=19570 руб.
Именно такие выплаты положены человеку.
В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.
На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.
Важно! Возможность уточнения ИПК на конкретный период времени есть и у тех, кто заказывает выписки из Пенсионного Фонда в электронном виде на портале государственных услуг или в личном кабинете на официальном сайте Фонда. Услуга абсолютно бесплатна , позволяет узнать размер учтенного трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Скачать для просмотра и печати:
Порядок оформления
Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:
- трудовая книжка;
- паспорт;
- заявление;
- СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство, «зеленая » карточка).
Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.
С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.
В течение одного календарного месяца (30 календарных дней) сотрудниками ПФР проводится сверка данных , после чего гражданину дается или положительный, или отрицательный результат об установлении льготной или досрочной пенсии. В случае если заявление удовлетворено, никаких уведомлений не приходит, производится начисление по заданным реквизитам. Если же по каким-то причинам льготные выплаты не назначаются, приходит уведомление об отказе в услуге.
Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.
Обращение в электронном виде
После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства
через портал государственных услуг или официальные сайты
.
С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.
При этом Пенсионный Фонд рассчитывает ИПК и стаж, исходя из имеющихся у него сведений. Если они не являются достоверными, имеются дополнительные документы, то обращаться нужно лично.
Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения, исходя из собственных предпочтений.
Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.
Иные льготы
В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС), то льготы между собой суммируются.
Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о том, какие документы нужны для льготной пенсии
5 сентября 2017, 19:42 Мар 3, 2019 13:47 
Пенсия является мерой социальной поддержки граждан на склоне лет и благодарностью за годы, которые отданы труду на благо государства. В виду того, что условия занятости на каждом предприятии разняться, на законодательном уровне предусмотрен отдельный вид помощи – льготная пенсия по вредности, порядок назначения которой в 2018 имеет особенности.
В рамках ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку труда каждого рабочего места, где ежедневно заняты его работники. Им полагается ряд льгот и гарантий в случае, если в ходе аттестации, которая осуществляется в порядке, определенном Законом № 426, установлены:
- запыленность;
- вибрации либо излучение.
К льготам и гарантиям относится дополнительный отпуск, повышенная оплата, а также право на пенсию по вредности до достижения общепринятого пенсионного возраста. При этом труженикам следует помнить, что при расчете общего вредного стажа во исполнение норм Письма Минтруда №14-2/В-1045 к учету принимается только фактически отработанное время в особых условиях, а на основании Постановления КМ СССР № 10 только по определенной должности, согласно утвержденных списков.
Кому положена досрочная пенсия по вредности
Согласно норм ФЗ №426 аттестации подлежат все рабочие места, а вот льготы, включая и пенсионные, предоставляются только при наличии определенной степени вредности на производстве. В рамках указанного закона пенсия за предназначается работникам, которые трудятся в условиях, относящихся к 3 и 4 классу.
При этом 4 класс является безусловным основанием для получения пенсии, а 3 класс подразделяется на степени, которые и дают право на льготы. Первая степень относится к наименее опасной, так как организм труженика может восстанавливаться буквально за несколько дней. Вторая степень предполагает риск развития профессиональных заболеваний в виду более опасного воздействия, что собственно и предопределяет льготы для выхода на пенсию.
К примеру, слесарь может целый день нагибаться над водопроводными трубами и взаимодействовать со смазкой, то есть работать в условиях, присущих коду 3.1. Но после работы он отдохнет от повторяющихся движений и смоет продукты ремонта.
Сварщик же, помимо частых приседаний, еще и будет работать со сварочным аппаратом, заправлять баллоны и получит больше вредных испарений, что и дает право на присвоение его рабочему месту кода вредности 3.2, а значит и право на специальную пенсию.
Список профессий
Соответствие наименования должности выполняемым обязанностям является одним из обязательных условий получения льготной пенсии. Название профессия получает согласно нормам, закрепленных в Квалификационных справочниках (ЕТКС), а также ст. 195.3 ТК РФ о применении профстандартов.
 |
Указанные нормативные акты введены в действие для защиты прав тружеников, которые могут отработать на вредном производстве и 20 лет, но по должности в официальных списках не значится, что автоматически лишит их права на льготное пособие. Именно поэтому и введено правило обязательного применения Профстандартов, которое означает соответствие наименования должности условиям, считающимися вредными по спискам профессий 1 или 2.
Оговоренные списки разработаны по отраслям, имеющим отклонения от нормы и по должностям, которые необходимы для полного цикла работ на предприятии. То есть пенсия даже при наличии вредного стажа будет зависеть от выслуги и наименования должности, которая обязана быть в первом или втором списке.
 |
Важен и стаж, который подразделяется на два вида: общий и вредный. То есть пенсия работнику положена, в случае, если он проработал, к примеру, водителем погрузчика на шахте не менее 10 лет и имеет общую выслугу, как минимум, 20 лет. Правом на льготную пенсию обладают и другие лица, которым не обязательно трудиться в условиях, опасных для здоровья, если их повседневная занятость протекает на Севере.
Правила назначения
В России регулируется нормами Федерального закона № 400, в частности, ст. 30, где приведены требования к стажу и наименованию отраслей, и ст. 32, где указаны основания для оформления северной пенсии в льготном порядке. Право уйти на льготную пенсию возникает при соблюдении следующих условий:
- наличия стажа в определенной отрасли и общей выслуги;
- занятия должности, согласно списку 1 или 2;
- достижения возраста, который на пять либо 10 лет меньше общеустановленного пенсионного;
- наличия пенсионных балов не менее 30.
Чтобы вовремя пойти на пенсию по вредности необходимо осуществить следующие шаги:
- обратиться в ПФ по месту регистрации с заявлением установленной формы;
- предоставить установленный законом пакет документов.
Право на получение льготной пенсии досрочно не означает обязательное увольнение либо переход на производство без опасных веществ, поэтому пенсионер может трудиться и дальше. Это даст ему право на перерасчет баллов через несколько лет и на увеличение размера пособия.
Лица, проработавшие во вредных условиях половину лет от установленной нормы, приведенной в ст.30 ФЗ № 400, получают право на так называемую смешанную пенсию досрочно. В рамках ч. 2 ст. 30 достаточно отработать 6 лет и 3 месяца мужчинам, а женщинам 5 лет во вредных условиях и иметь общий стаж 25 и 20 лет соответственно, чтобы получить возможность оформить пенсию на год раньше за каждые 2,6 года вредного стажа.
Порядок оформления
С точки зрения закона порядок выхода на пенсию, даже досрочную, не является особо сложным, но побеспокоиться придется. Претенденту на льготное пособие необходимо собрать солидный пакет данных, подтверждающий льготный стаж. Потребуются следующие документы для оформления досрочного пособия:
- заявление;
- удостоверение личности;
- трудовая книжка;
- справка о периодах работы в опасных для здоровья условиях либо на Крайнем Севере.
На протяжении десяти дней документы будут изучаться. Если потребуется подтверждение того или иного периода может быть послан и запрос. Это продлит время рассмотрения пакета документов, но не более чем на три месяца, согласно ст. 22 ФЗ № 400. По истечении этого срока пенсионер будет получать пособие, назначенное ему с даты подачи заявления, а не окончании проверки.
Будет ли пенсия больше чем у других
Выход на пенсию по вредности не означает автоматическое обогащение и возможность не работать – пособие начисляется исходя из следующих параметров:
- суммы страховых взносов, которые были перечислены тружеником на протяжении периода занятости;
- количества баллов, которые означают общий стаж в цифровом эквиваленте;
- стоимости одного балла на дату назначения пособия;
- размера фиксированной выплаты в базовом либо льготном порядке, если присутствует северный стаж либо иждивенцы.
Досрочная пенсия не будет минимальной, учитывая, что заработная плата с учетом надбавок у лиц занятых во вредных условиях не маленькая. Определенно сказать, что пенсия будет большой, тоже нельзя. Все будет зависеть от вышеперечисленных факторов, которые в разной области дают различные показатели.
К примеру, работникам медицинского учреждения в кабинетах рентгена платят не более 25 тысяч в месяц, а горнякам не менее 50 тысяч, нефтяники же, да еще и в северных районах получают около 100 тысяч ежемесячно. Соответственно, кто получает большую зарплату в период осуществления трудовой деятельности, может рассчитывать на приличную пенсию в старости.
Другие льготы за вредные профессии
Пенсия за вредные условия труда является не единственной льготой при работе с опасными факторами. В период осуществления трудовой деятельности сотрудникам полагаются некоторые льготы и компенсации:
- дополнительный отпуск не менее 7 дней, а при работе на Севере от 16 до 24 дней;
- надбавки;
- сокращенный режим работы не более 36 часов в неделю.
Каждый гражданин РФ по достижению определенной возрастной границы может рассчитывать на ежемесячные выплаты от государства. Этот вид обеспечения называется «страховая пенсия». Но есть некоторые профессии, которые признаны государством вредными для человеческого здоровья. По статистическим данным, более 40% предприятий в РФ имеют опасные условия труда. Для их работников предусмотрено право воспользоваться досрочным выходом на заслуженный отдых и получать свою пенсию в связи с вредностью на работе. Законодательно это прописано в Федеральном законе от 28 дек. 2019 г. № 400-ФЗ.
Какие производства считаются вредными?
Пенсия по вредности в 2019 г., как и раньше, представляет собой льготные выплаты от государства для лиц, которые имеют определенный трудовой стаж на работе с вредными, опасными или тяжелыми условиями.
В статье 30 закона № 400-ФЗ указывается перечень категории работников, которым предоставляется право на преждевременные пенсионные выплаты в связи с вредностью на производстве.
«Все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность», – такое определение работы во вредных условиях дают нормативно правовые акты. Они могут сопровождаться тяжестью выполнения сотрудником своих обязанностей, опасностью, повышенной степенью травматизма. Сюда же относят профессии, которые могут негативно влиять на человеческое здоровье, способствовать развитию хронических недугов, полной утрате трудоспособности.
В список производств, которые считаются вредными, относят работы, имеющие такие составляющие:
- запыленность, сильный показатель влажности и загазованность воздуха;
- высотные или подземные работы;
- завышенные показатели радиации;
- сильный шум;
- движущиеся механизмы;
- химические и бактериологические вещества и т. д.
Для реализации положений, которые изложены в ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в июле 2019 года было принято Постановление под № 665. Здесь четко очерчены виды работ, а также производства, работая на которых, при достижении определенного трудового стажа можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Полный перечень категорий содержится в Списках № 1 и № 2, утвержденных еще в январе 1991 г. постановлением КМ СССР под № 10. Основные отличия между этими списками – в том, что первый не подразумевает возможности суммирования стажа работы на других профессиях с вредными условиями. А вот список № 2 дает возможность приплюсовывать стажи работ на производствах со списка № 1 и № 2 для определения права на льготное пенсионное обеспечение по вредности.
Условия для начисления пенсии по вредности в 2019 году
Для того чтобы пенсия по вредности в 2019 году была начислена, и сотрудник мог пойти на заслуженный отдых, мало просто работать на таком производстве.
В первую очередь, важно, чтобы была произведена оценка условий труда, в связи с чем они были определенны как вредные для здоровья работников. Для этого на предприятии создается специальная комиссия, которая в обязательном порядке должна включать в себя ответственного по охране труда на этом производстве и представителей специализированной организации. Совместно они производят замеры и выявляют потенциально небезопасные и вредные для здоровья факторы. После получения актов работодатель готовит декларацию в трудовую инспекцию для определения класса вредности. Потом предприятием должны вноситься выплаты в Пенсионный фонд по определенным тарифам.
В дальнейшем работодатель обязан проводить аттестацию рабочего места. Если этого не происходит, и не проводятся необходимые отчисления в ПФ, то у сотрудников, могут возникнуть проблемы с оформлением льготной пенсии по вредности.
Если же говорить об условиях, которые определены для работника, то их группируют в три основные категории:
- определенный возраст человека;
- наличие общего трудового стажа;
- наличие привилегированного стажа.
Право на преждевременный выход на пенсию, согласно Списку № 1, имеют мужчины, достигшие 50 лет и при этом имеющие общий стаж работы не менее 20 лет, включая 10 лет льготного стажа. Для женщин этот срок равняется 45 годам с общим стажем 15 лет, 7,5 из которых – на вредном производстве.
На начисление пенсии по вредности в 2019 году по Списку № 2 имеют право мужчины в возрасте 55 лет, отработавшие 25 лет, 12,5 из которых отдано работам на вредном производстве. Для женщин этот возрастной порог составляет 50 лет, а также 20 и 10 лет стажа соответственно.
Досрочный выход на пенсию в связи с вредными условиями оформляется и назначается со дня обращения, но не ранее наступления необходимых факторов для этого.
Работнику, который претендует на пенсию по вредности, необходимо прийти в отделение ПФ с соответствующим заявлением и пакетом документов:
- паспорт;
- подтверждение наличия стажа на должности с вредными условиями.
Для того чтобы доказать факт наличия необходимого стажа, трудовой книжки может быть недостаточно. Возможно, понадобятся справки с производства, которые конкретизируют особенности работы, карточки рабочего времени и др. Уточнить полный перечень можно у работников ПФ или в отделе кадров предприятия.
Расчет индивидуального коэффициента и индексация пенсии по вредности в 2019 году
Основой для определения объема таких пенсионных начислений являются доходы работника. Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году описан в Федеральном законе № 400-ФЗ путем умножения двух величин:
- стоимости одного коэффициента пенсии;
- индивидуального коэффициента пенсии.
Первый показатель определяется Правительством ежегодно. Поэтому его размер берется тот, который актуален в день начисления выплат. Так, для всех лиц, вышедших на пенсию по вредности, начиная с 01.02.2018 этот показатель равен 78,28 руб.
Индивидуальный коэффициент состоит из сложенных воедино двух составляющих:
- части социальной пенсии по состоянию на конец 2019 года;
- пенсионного коэффициента ежегодных страховых взносов в ПФ начиная с 2019 года.
Индивидуальный коэффициент определяется для каждого работника в отдельности.
Индексация пенсии по вредности в 2019 году проходит на общих основаниях.
Что из себя представляет пенсия по вредности? Те граждане, которые ежедневно на своей работе рискуют жизнью, должны получать дополнительное денежное довольствие. Это могут быть всевозможные вредные производства, опасные объекты. Либо же деятельность связана с чрезмерными трудовыми нагрузками.
Но как определить вредность производства? В законодательстве это уже давно регламентировано.
Это работа, связанная с процессами, непосредственно влияющими на здоровье и трудоспособность человека.
Все это связано не только с серьезным травматизмом, но и высоким шансом на получение хронического заболевания.
Что встречается чаще всего?
В первую очередь это высокая влажность воздуха, отсутствие необходимого уровня освещения, высокий радиационный фон, запыленность, загазованность, такой уровень шума, который наносит вред здоровью. Кроме того, проблемы могут возникнуть при работе с опасными машинами и механизмами. Не забывайте про разнообразные химически опасные вещества и смеси. Ведь очень часто всевозможные химические производства связаны с ними.
Казалось бы, это все должно отталкивать людей, пугать им. Но они прекрасно понимают, что такие тяготы очень хорошо оплачиваются, можно получить дополнительные льготы. Кроме того, существуют дополнительные преференции, вроде поездок в санатории, более длительного отпуска. Но один из самых важных плюсов — возможность выйти на пенсию раньше положенного срока. Все это строго регламентировано. При этом, еще Кабинетом Министров СССР. Он постановил, что имеется 1 и 2 список вредности.
Данный момент тоже очень хорошо регламентирован. В 2002 году в России был выпущен законопроект «О трудовых пенсиях». Каждый человек имеет право раньше отправиться на пенсию в том случае, если он проработал на вредном предприятии как минимум 12,5 лет. Для женщин этот срок составляет 10 лет. Но не все так просто. Важен еще и общий трудовой стаж. В частности, для мужчин он должен быть не меньше 25 лет. Для женщин — на 5 лет меньше. Что же касается списка номер 1, то здесь трудовой стаж для работника на вредном предприятии должен составлять не менее 10 лет. Общий — в два раза больше. Тогда можно отправиться на пенсию в 50 лет. Женщины же становятся пенсионерами в 45 лет. Общий их трудовой стаж должен быть на 5 лет меньше. Что же касается время, проведенного на вредном предприятии, то минимальный порог для получения такой льготы — 7,5 лет.
Сама льготная пенсия по вредности обязательно должна быть получена теми, кто проработал достаточный объем времени в горячих цехах, на лесозаготовках. Льготы гарантированы спасателям, работникам общественного транспорта, геологам, летчикам и многим другим. Существует специальный список, в котором точно указаны все те специальности, по которым предполагается пенсия по вредности.
В данную категорию с натяжкой можно работников медицины. Почему? Пенсия по вредности положена только тем, кто проработал в сфере как минимум 25 лет . Здесь нет разницы, где находился медик (в городе либо сельской местности). Работники образования тоже должны трудиться в течение 25 лет. Труженики Крайнего севера могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию через 15 лет.
Как все начисляется?
Данный момент тоже был определен Кабинетом Министров СССР еще в 1991 году. На льготы могут рассчитывать исключительно рабочие тех специальностей, которые находятся в перечне. После этого внимание обращается на стаж, производится его суммарный подсчет. Важно, что могут быть подсчитаны исключительно полностью отработанные рабочие дни. Обязательно включаются все дни, когда человек находился в оплачиваемом отпуске по потере трудоспособности. Здесь важно, чтобы были соответствующие пометки в медицинских учреждениях о прохождении обследований.
При этом, считается неправомерным начисление пенсии по вредности без соответствующей инспекции рабочего места. Каждая компания имеет перечень тех мест, которые входят в льготную программу. Данная информация должна быть отправлена в Пенсионный Фонд определенного региона и обработана в сжатые сроки.
В этом аспекте льготная ничем не отличается от социальной. Для удобства можно воспользоваться специальным калькулятором. При этом, размер последующих выплат можно увеличить за счет работодателя. Если есть реальная опасность для жизни и здоровья, то он должен вносить соответствующие страховые взносы. Кроме того, с 2014 года было введено новое правило. Оно говорит о том, что инспекция предприятий должна производиться на постоянной основе. И в зависимости от объема вреда для здоровья следует произвести увеличение пенсии на 2-9% Каждое предприятие получает соответствующую квалификацию. Сложность состоит в том, что некоторые работодатели не вносят соответствующие страховые взносы. Из-за этого надбавки получить практически не представляется возможным.
Также уполномоченное лицо должно сдавать в трудовую инспекцию каждый квартал все данные о тех работниках, которые должны в последствии получить соответствующую льготную пенсию. Здесь должно указываться, как меняются условия деятельности, какие изменения происходят с людьми. Человек самостоятельно может наблюдать за накопительными взносами, поэтому ни в коем случае нельзя рассчитывать исключительно на порядочность работодателя.
Документы для оформления льготной пенсии по вредности
Первостепенно следует обратиться в ближайший к вам Пенсионный Фонд. Потребуется соответствующий пакет документов.
- Справка из отдела кадров, подтверждающая, что вы действительно вели деятельность на вредной должности, которая входит в первый либо же второй список.
- Паспорт. Если человек военнообязанный, то и военный билет.
- Трудовая книжка, в которой указан весь ваш стаж.
- Справка их бухгалтерии, в которой указан размер вашей заработной платы.
Всего этого должно быть достаточно. Обычно оформление производится за месяц или чуть дольше. В особо сложных случаях могут растянуть все до трех.
Какие проблемы могут у вас возникнуть?
Законодательство все очень хорошо регламентировало. Но есть множество обстоятельств, которые сделают так, что вас досрочный выход на пенсию по вредности будет отложен. Любой опытный юрист скажет, что в данной сфере есть множество «подводных камней». Даже работодатель может не передать соответствующую информацию в инстанции, не заплатить страховые взносы. Все это скажется на том, что вы попросту будете сняты с учета. Именно поэтому вам необходимо в первую очередь попросит документацию, подтверждающую «вредность» предприятия. Обязательно прочтите отзывы, если есть такая возможность. Лучше поговорит с прочими сотрудниками 1 на 1.
Обязательно хотя бы раз в квартал анализируйте свои персонифицированные данные. Именно здесь указывается весь ваш стаж. Вы имеете право получить соответствующую выписку. Обязательно следите за тем, чтобы все ваши страховые взносы были выплачены. Конечно, далеко не всегда представляется возможным за всем проследить. Многие люди просто слишком завлечены своей деятельностью. Да и начальники зачастую не отличаются своей добросовестностью. Поэтому, если возникнут какие-либо конфликтные ситуации, то обращайтесь только к компетентным специалистам, знающим все тонкости законодательства. Это ваше единственный способ отстоять свои права. Обычно хватает всего пары консультаций для того, чтобы ваш работодатель понял — с вами опасно поступать не по закону. Можно поговорит с ним 1 на 1, чтобы прийти к консенсусу.
