Как стать на биржу беременной. Права неработающих беременных

Многие женщины часто задаются вопросом о том, можно ли встать беременной на биржу труда? Ведь будущей матери нужно подумать о том, как улучшить свое материальное положение в ближайшие несколько лет. Рождение ребенка - это прекрасное событие в семье, но дети требуют много финансовых вложений, а доходы семьи значительно сокращаются. Так вот, на биржу труда встать можно, но сделать это необходимо до тридцатой недели беременности. Именно до этого времени женщина считается трудоспособной. Подробную информацию по данной теме вы узнаете из данной статьи.

Небольшое вступление

Итак, можно ли встать на биржу труда беременной женщине? Данным вопросом в настоящее время озадачены многие представительницы прекрасного пола. Так вот, по закону нашей страны сделать это, конечно же, можно. Самое главное, что вставать на учет нужно обязательно до седьмого месяца беременности. Потому что в этот период времени женщина считается еще способной выполнять какую-нибудь легкую работу. Тем более, что не смотря на свое интересное положение, она все-таки имеет пусть и небольшой шанс, но найти подходящее место.

Могут ли отказать

Могут ли отказать в постановке на учет на биржу труда беременной девушке? По закону нет. Более того, если сотрудники службы занятости все же отказывают в регистрации человека в качестве безработного, то у последней появляется законное право для обращения за защитой в прокуратуру. Это нужно знать всем женщинам, находящимся в интересном положении.

Обязательно ли сообщать о беременности на бирже

Это личное дело каждой женщины. Если срок еще совсем маленький, то можно и не говорить. Так у девушки будет больше шансов найти подходящую работу и выйти в декрет на законных основаниях. Это очень важно. Опять же, если работу она не найдет, то пособие женщина сможет получать только до декрета (до семи месяцев беременности). Потом выплаты прекращаются.

Тем не менее можно ли встать на биржу беременной? Ответ в данном случае будет положительным. Но сделать это нужно до наступления 30 недели беременности. Потому что потом женщина уже не сможет трудоустроится на работу из-за состояния своего здоровья. Ей нужно будет больше отдыхать и готовиться к родам. Следовательно, поставить женщину, находящуюся в интересном положении больше 7 месяцев, на учет по безработице сотрудники биржи просто не имеют права. Об этом также необходимо знать.

К изложенному

Труд беременных женщин охраняется законом. Более того, уволить по собственной инициативе сотрудницу, находящуюся в интересном положении, начальник просто не имеет права. Поэтому, даже если женщина устроилась на работу, будучи беременной, руководителю придется с этим смириться.

Если же начальник все-таки решил уволить сотрудницу, то проблем с законом ему будет избежать достаточно сложно. Женщина должна защитить свои права. Для этого она может обратиться в органы прокуратуры и в судебную инстанцию. Закон в этом случае на стороне беременной женщины. Об этом нужно помнить.

Плюсы

Итак, здесь необходимо еще раз вернуться к вопросу о том, можно ли встать на биржу труда беременной девушке? Ответ здесь будет положительным. С собой нужно взять все документы об образовании и паспорт. Если женщина раньше где-то работала, то нужно взять с собой трудовую. Беременной девушке должны предложить подходящие вакансии. Если женщина ранее нигде не работала и не имеет образования, то для нее любая работа будет считаться подходящей. При отказе от двух предложенных вакансий ее снимут с учета.

Нужно ли беременной женщине вообще вставать на биржу труда? Если ли в этом какие-то плюсы? Да, последняя может найти работу еще до выхода в декрет, а если никуда не трудоустроится, то будет получать небольшое пособие до наступления семи месяцев беременности. Свои плюсы здесь, несомненно, есть.

Существенные минусы

На вопрос о том, можно ли встать на биржу труда беременной женщине, можно дать только положительный ответ.

Существенный минус для беременных женщин, вставших на учет на биржу труда, заключается в том, что они получают пособие только до декрета (30 недель). Потом выплаты приостанавливаются.

Если женщина, находясь в декрете, устраивается на работу, пусть даже надомную, она обязана сообщить об этом на биржу труда. Ее снимут с учета.

Обязательно ли иметь регистрацию

Итак, как уже было указано ранее, беременная женщина до декретного отпуска может встать на биржу труда. Это ей необходимо для получения небольшого пособия и поиска работы.

Но можно ли встать беременной на биржу труда не по прописке, или ей обязательно нужно иметь регистрацию в данном населенном пункте? Это очень интересный вопрос. Ведь очень часто сотрудники биржи труда отказывают не только беременным женщинам, но и другим гражданам в постановке на учет, если у них нет регистрации в данном городе. Хотя по закону это неправомерно.

Если взять Постановление Правительства №891 от 2012 года, то в нем указано, что регистрации в качестве безработных подлежат все граждане, вне зависимости от их места жительства и пребывания. Но как показывает практика, данный нормативный акт не учитывается сотрудниками биржи, а простые люди не могут знать всех тонкостей закона. Соответственно, им приходится вставать на учет только в своем городе.

Еще

Можно ли встать беременной на биржу труда по прописке? В данном случае ответ будет положительным. Но еще раз необходимо сказать о том, что сделать это нужно до тридцатой недели беременности. Потому что потом беременной женщине откажут в постановке на учет на бирже труда.

Кстати, если девушка в положении не состоит в центре занятости, то она может получить выплату по случаю рождения ребенка в органах социальной защиты. Более того, там выплачивают пособие неработающим женщинам даже до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Но для этого нужно будет собрать определенный пакет документов. В том числе нужна будет справка с биржи, что женщина не состоит там на учете и не получает пособие. Также нужно предоставить документ с места работы мужа, который свидетельствует о том, что он не получает декретные на ребенка. Такой порядок.

На практике

Можно ли встать на биржу труда беременной с временной регистрацией? Данный вопрос, опять же, вызывает очень много споров. С одной стороны, беременной не могут отказать в постановке на учет, если она ищет работу. Это никак не завит от ее интересного положения (но только до семи месяцев беременности).

Но, как правило, территориальные органы занятости отказывают регистрировать в качестве безработных граждан лиц, у которых есть только временная регистрация. Хотя с точки зрения закона, это не совсем правомерно. Сотрудники биржи должны регистрировать всех граждан, вне зависимости от места их постоянного проживания. Тем не менее на практике последние отказывают людям, ищущим работу именно по данной причине. Последние вправе обжаловать такой отказ в суде.

Заключение

В настоящее время права беременных женщин серьезно ущемляются многими работодателями. Последних могут даже уволить с предприятия по причине их интересного положения. Подобные действия начальства в данном случае будут неправомерными и должны быть обжалованы в суде.

При постановке на учет на биржу труда женщине лучше сообщить о своей беременности. Это облегчит поиск работы (потому что рекомендован только легкий труд), это значит, что тяжелую физическую работу ей предлагать не будут.

Если женщина забеременела, будучи официально трудоустроенной, никаких проблем у нее возникнуть не должно. Закон будет на её стороне, ведь беременных увольнять категорически запрещено (статья 261 ТК РФ). Что же делать тем женщинам, которые забеременели, не имея работы?

Будем откровенны: работодатели категорически не заинтересованы в приеме на работу беременных женщин. Однако, если женщина забеременела, при этом не имея работы, это не значит, что работу она не получит вплоть до выхода из декретного отпуска. Но даже если подходящей работы не найдется, кое-какие выплаты все же получить можно. На помощь придет государство. Для этого нужно знать, как встать на биржу труда беременной.

Стоит ли сообщать о своем положении

Говорить о своем положении инспектору службы занятости населения не обязательно. Но следует помнить: если на работу с помощью биржи труда вы все же устроитесь, обнаруженный впоследствии работодателем факт беременности явно его не обрадует. Скорее всего, вам создадут такие условия труда, что вы сами захотите уволиться. Однако беременность не является мотивом для отказа в приеме на работу, так что принятие решения о сообщении или не сообщении о факте беременности всецело зависит от вашей совести.

Когда можно обращаться на биржу труда беременной

Речь шла о тех случаях, когда срок беременности небольшой и визуально еще нельзя определить, беременна ли женщина. Если беременность никак не скрыть, вас обязаны поставить на биржу труда, только если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

На практике встречаются ситуации, когда недобросовестные сотрудники службы занятости сообщают женщине, что беременных на учет не ставят, причем независимо от срока. Знайте, что они не вправе отказать в постановке на учет, если вы обратились на биржу труда в срок. Настаивайте на соблюдении ваших прав, пригрозите написанием жалобы в прокуратуру.

Если вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска). Если же вас уволили, следует поторопиться и обратиться на биржу труда в течение 14 дней, следующих за днем увольнения.

Для того, чтобы встать на учет в службу занятости, нужны следующие документы:

паспорт;
свидетельство пенсионного страхования;
документы об образовании (аттестат или диплом);
сберкнижка Сбербанка РФ;
трудовая книжка (если имеется);
справка о размере средней заработной платы за предшествующие постановке на учет три месяца (если работали);
справка о беременности (если решили сообщить об этом факте или если не заметить беременность уже невозможно).

Кроме того, непосредственно на бирже вам дадут заполнить анкету. Справка о размере заработка берется в той же службе занятости. Сразу после предоставления вами всех документов и заполнения анкеты сотрудник службы занятости скажет, когда вам необходимо приходить за получением списка работодателей.

В течение 10 дней вам обязаны предложить 2 варианта работы, которая соответствует вашим навыкам, пожеланиям и образованию. Если подходящую работу в указанный срок не подберут, вас зарегистрируют на бирже труда в качестве безработного.

Если работодатели будут знать о беременности, скорее всего, ни на какую работу вы не устроитесь: мотив для отказа вам всегда найдется. Однако, встав на биржу труда, вы будете получать пособие по безработице. Оно выплачивается в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ».

Частью 1 статьи 33 Закона пособие определяется следующим образом: в первый, второй и третий месяц учета на бирже труда выплачивается 75% от заработка на предыдущем месте работы; в 4, 5, 6, 7 месяцы - 60%, в последующие месяцы - 45%. Однако обольщаться не стоит: сколько бы вы ни зарабатывали на предыдущем месте работы, больше, чем 4 900 рублей получать вы не будете - таков максимальный размер пособия по безработице. Если вы вообще не работали, то ежемесячная выплата не будет превышать 850 рублей. Причем минимальный и максимальный размер пособий по безработице каждый год устанавливается Постановлением Правительства РФ (часть 2 статьи 33 указанного Закона).

Такое решение, как встать на биржу труда беременной, является разумным. Но не следует думать, что после постановки на учет в качестве безработного можно получать пособие и ни о чем не беспокоиться. Если вы дважды откажетесь от подходящей работы, с учета вас снимут. Встать туда снова можно будет лишь по истечении месяца с момента снятия.

Когда наступит срок предоставления декретного отпуска, нужно будет оформить больничный лист в медицинском учреждении, где вы состоите на учете как беременная. Также нужно взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления вы будете находиться в декретном отпуске. К сожалению, пособие по безработице в период декретного отпуска не выплачивается. Выплаты возобновляются лишь по истечении 140 дней с момента ухода в такой отпуск.

После рождения ребенка у женщины есть три варианта: состоять на бирже дальше и получать пособие по безработице; не состоять на бирже и получать пособие по уходу за ребенком; найти работу самостоятельно.

Самый невыгодный вариант - продолжать состоять на бирже труда после родов. Выплаты будут незначительные, вероятность найти работу с помощью биржи будет мала: наличие маленького ребенка на руках опять же будет отталкивать работодателей. Наиболее хорошим вариантом для молодой матери будет найти работу самостоятельно, причем с частичной занятостью или на дому. Зарплата будет явно больше пособий, а времени хватит и для своего здоровья, и для ухода за малышом.

Формально для того, чтобы оформить (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет (больничный).

Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты - так же, как и трудящимся будущим мамам . Но принцип начисления и источники финансирования меняются.

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия . Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

Пособие по беременности безработным при ликвидации организации

Если женщина до недавнего момента трудилась , а с ее дохода выплачивались взносы в Фонд социального страхования (ФСС), государство не может оставить ее без гарантированных выплат по нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
прекратили деятельность в качестве ;
утратили статус нотариуса или адвоката.

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам безработным?

Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице , составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).

Для безработных беременных женщин в этом плане существуют особые условия. Им следует оформить сразу по нескольким причинам:

Беременным оплачивается весь отпуск по БиР длительностью . Правда, в довольно небольшом размере. В 2016 г. неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма (в 2018 году - с 1 февраля).
Женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной.
На период женщине продлевается выплата пособия по безработице :
- то есть само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
- если после декрета женщина хочет оформить , выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Эти условия действуют только в случае, если с момента увольнения до того, как женщину признали безработной, и до самого дня ухода в декрет прошло не больше 12 месяцев, а увольнение связано с ликвидацией предприятия.

Во всех других случаях (увольнение по собственному желанию, отсутствие работы перед постановкой на учет в службу занятости, перерыв в работе больше года) декретное пособие женщине не выплачивается .

Выплата пособия по БиР безработным через Соцзащиту

Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.

Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется. Через биржу труда можно оформить только выплаты по безработице.

Обращаться в Соцзащиту нужно в заявительной форме , то есть предоставить заявление и необходимые документы:

оформленный в 30 недель беременности с печатью и подписями;
заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;
справку из службы занятости о том, что женщина оформлена в качестве безработной;
решение налоговой службы о регистрации факта прекращения деятельности в качестве нотариуса, адвоката (для самозанятого населения).

Средства предоставляются из федерального бюджета в виде субвенции региону на выплату пособия. Соцвыплата должна быть назначена в течение 10 дней после регистрации заявления от заявительницы. Деньги переводятся на банковский счет женщины или отправляются почтовым переводом до 26-го числа месяца , следующего за месяцем обращения в Соцзащиту.

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам

Из-за указанной выше особенности к неработающим в собственном смысле слова могут быть отнесены женщины, проходящие военную и приравненную к ней службу по контракту, а также студентки. Им пособие по беременности предоставляется на особых условиях, отличных от тех, которыми могут воспользоваться .

Служащие по контракту и неработающие студентки в любом случае должны оформить больничный в медицинском учреждении, чтобы на его основании обратиться за выплатой.

Проходящим военную службу по контракту и службу в гос. органах

Будущим мамам, проходящим государственную службу, полагаются декретные выплаты в размере ежемесячного денежного довольствия (за каждый месяц ). К такой категории женщин относятся:

проходящие военную службу по контракту;
служащие рядовыми или на начальственных должностях в:
- органах внутренних дел;
- противопожарной и таможенной службе;
- органах по контролю за оборотом наркотиков;
- уголовно-исполнительной системе.

В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить такие документы:

заявление на декретный отпуск и пособие;
справку из медицинской организации;
справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по БиР (если место службы не совпадает с местом проживания).

Согласно российским законодательным нормам, на начисление пособия выделяется 10 дней. Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в . То есть если она продолжала службу после начала больничного, за этот период она получит только одно денежное довольствие, но никак не в виде его суммы с .

Деньги перечисляются из федерального бюджета, выделенного органам исполнительной власти, в которых предусмотрена контрактная служба.

Планируя беременность или получив подарок судьбы внепланово, большинство женщин задумывается о том, как провести ближайшие 9 месяцев и последующие 3 года, в том числе и в финансовом плане. Для многих будущих мам актуальным является вопрос, как встать на биржу труда беременной, ведь любая денежная помощь не бывает лишней в таком случае.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации женщина “в положении” сохраняет трудоспособность до 30-й недели, а значит, встать на биржу беременной можно именно до этого срока. Далее наступает декретный отпуск. Часто случается, что сотрудники службы занятости пытаются ввести в заблуждение тех, кто не знает своих прав и законов, отказывая в постановке на учет. Если вы столкнулись с недобросовестным отношением – пригрозите такому сотруднику жалобой в прокуратуру. Если вы ранее не вели официальную трудовую деятельность, то встать на учет на бирже труда имеете право в любой момент, до наступления декретного отпуска. Если вы только уволились с предыдущего места работы, у вас есть 14 дней для подачи документов. Помните, что по статье 261 ТК РФ, увольнять беременных запрещено, и в данных обстоятельствах вы имеете право на получение компенсации со стороны работодателя и на восстановление в должности. Чтобы встать на биржу беременной, приготовьте следующий пакет документов:

паспорт;
свидетельство пенсионного страхования;
все документы об образовании;
сберкнижку;
трудовую (при наличии);
справку о средней заработной плате за предшествующие три месяца;
справку о беременности.

Затем ваш будущий куратор выдаст вам анкету для заполнения и скажет, когда необходимо прийти в следующий раз.

Можно скачать у нас на сайте.

Качайте здесь.

Дальше вам формально предложат 2 варианта работы, соответствующие вашим данным. Формально, потому что мало кто из работодателей согласиться принять на работу сотрудника, собирающегося в декрет. Главное, чтобы вы сами не пренебрегали предложенными вариантами, так как после двух отказов с вас имеют право снять пособие. Согласно части 1 статьи 33 Закона о “Занятости населения в РФ”, устанавливаются следующие размеры пособия для безработных:

75% от заработка на предыдущем рабочем месте в первые три месяца;
60% с четвертого по седьмой месяц;
45% с восьмого по двенадцатый;
850 р., если вы не имеете официального трудового стажа.

Максимальный размер пособия, вне зависимости от вашей зарплаты, составляет 4 900р.

С момента вашего ухода в декрет пособие перестает начисляться и возобновляется только через 140 дней. После рождения малыша вы все так же можете состоять на бирже труда или начать получать пособие по уходу за ребенком. В обоих вариантах выплаты не будут очень значительными. Удобным вариантом для молодых мам, нуждающихся в дополнительных средствах, может стать частичная занятость или работа на дому.

Вопрос, как встать на биржу труда беременной, прост в решении, в отличие от выбора варианта заработка после рождения ребенка. В наше время очень многие профессии позволяют работать в режиме фриланса и часто получать доход выше, чем в офисе. Верьте в себя и удачи вам!

Рождение малыша не всегда происходит в самые легкие периоды жизни. Нередко бывает так, что беременность совпадает с таким сложным периодом, как безработица. Конечно, у беременных женщин, узнавших о своем интересном положении, будучи официально трудоустроенными, гораздо больше прав. По законодательству их не имеют права уволить, отправить в командировку, заставить работать сверхурочно в выходные и праздничные дни. Более того, им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А что же права беременных безработных? На что могут рассчитывать они?

Права неработающих беременных

Не секрет, что потеряв работу или не успев устроиться на нее, в беременном состоянии очень трудно рассчитывать на лояльность работодателя и на его готовность взять на работу женщину в интересном состоянии. И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права не брать на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что есть большое количество лазеек для того, чтобы женщине в работе отказать. Причем фигурировать будут совсем иные доводы – «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее. Для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, стоит вспомнить, что права беременных в центре занятости соблюдаются более четко. Любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно.

Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно. В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%. Если же женщина не работает давно, то пособие выплачивается по минимальной ставке. В 2010 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей. Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности . Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие права на пособия есть у неработающих беременных

Для многих женщин это животрепещущий вопрос. К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить. Женщины, которых уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам установлено в минимальном размере 412,08 рублей в месяц. Также на данное пособие имеют право неработающие будущие мамы –студентки. Для них расчет пособия производится по размеру стипендии. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете. Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает. Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по району проживания. Так что и в этом случае права окажется более-менеее соблюдены. Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие. Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. При этом в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок! Если получение этого и областного пособий принципиально, то необходимо привести свои документы в соответствие с законом.

Приятно, что права безработных беременных полностью соблюдаются при начислении единовременного социального пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Все неработающие женщины, имеющие статус безработных (поэтому хорошо озаботиться этим вопросом и встать на учет в центр занятости, как только узнаете о своей беременности) могут воспользоваться этим правом. Однако если женщина официально не имеет статуса безработной, то ей будет трудно претендовать на получение пособия. Для назначения и выплаты пособия понадобятся паспорт, заявление о назначении пособия, справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и справка из женской консультации о постановке на учет с указанием даты постановки на учет.

Итак, права беременных неработающих женщин по мере возможности соблюдаются. К сожалению, ни отпуск по уходу, ни оплата его таким женщинам не положена. Считается, что так как они не работали, то и освобождение от труда в этом случае совершенно ни к чему!